Hulp bij stress

  • Quickscan Mentale Veerkracht
  • Achterhaalt de echte oorzaken van stress
  • Concreet advies om uitval te voorkomen

Stress op de werkvloer is beroepsziekte nummer 1. Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische ziektes. Wie stress op het werk tijdig herkent, zorgt voor meer werkplezier en minder ziekteverzuim.

Herken je tijdig de signalen van werkstress bij je werknemers? Onze Quickscan Mentale Veerkracht helpt je de echte oorzaken van stress te achterhalen en biedt je houvast voor een effectieve aanpak. Deze korte en krachtige analyse levert direct een concreet advies op, waarmee je kunt sturen op het beoogde resultaat.

Vraag offerte aan

Direct een prijs opvragen?

Herken de signalen van werkstress bij je werknemers!

Quickscan Mentale Veerkracht is uitgevoerd, en dan?

Training leidinggevende

Een groot deel van de werkenden met psychische klachten kan worden geholpen door mentaal weerbaarder te worden. Door te laten zien dat stress ontstaat uit de manier waarop je omgaat met lastige situaties en veranderingen. 

Training werknemers

Een groot deel van de werkenden met psychische klachten kan worden geholpen door mentaal weerbaarder te worden. Door te laten zien dat stress ontstaat uit de manier waarop je omgaat met lastige situaties en veranderingen. 

Coaching individuele medewerker

Een groot deel van de werkenden met psychische klachten kan worden geholpen door mentaal weerbaarder te worden. Door te laten zien dat stress ontstaat uit de manier waarop je omgaat met lastige situaties en veranderingen. 

Deze oplossing helpt je misschien ook verder

Quickscan Mentale veerkracht

Vergroot je inzicht in hoe je de veerkracht van werknemers positief kunt beïnvloeden en wat deze aanpak je organisatie oplevert

Steun bij problemen

Herken de signalen van ongewenste omgangsvormen zoals pesten, discriminatie, agressie en seksuele discriminatie. 

Preventief medisch onderzoek

Onderzoek de gezondheid van je werknemers en breng risico’s in kaart, om zo de inzetbaarheid van kwetsbare groepen te verbeteren.