Re-integratie en loopbaanadvies
Bespreek de mogelijkhedenMedewerkers duurzaam laten re-integreren op een andere plek met Spoor 2. Of voorkom verzuim en houd in de gaten of medewerkers op hun plek zitten met een loopbaanadvies. Bij dreigend baanverlies is er outplacement.
Waarom Arbo Unie Verbanen
- Het welzijn van de medewerker staat centraal
- Zorgvuldige begeleiding door NOLOC-gecertificeerde specialisten
- Bovengemiddelde resultaten met keurmerk Blik op Werk
Nieuw passend werk met re-integratie Spoor 2
Als het duidelijk is dat jouw medewerker niet kan blijven werken binnen de organisatie om medische redenen. Al dan niet in een andere functie. Dan is een Spoor 2 traject nodig.

Versterk het werkgeluk van jouw medewerkers met loonbaanadvies
Twijfel je of jouw medewerker nog wel helemaal op de juiste plek zit in het werk? Met loopbaanadvies van Arbo Unie Verbanen ontdek je of het werk voor langdurig werkplezier zorgt. Of dat er vervolgstappen nodig zijn om werknemers gelukkig te houden.

Outplacement bij dreigend baanverlies
Lijkt het erop dat één of meerdere medewerkers hun baan gaan verliezen? Bijvoorbeeld door een reorganisatie, niet goed functioneren of een vaststellingsovereenkomst? Voorkom onnodige inkomensonzekerheid bij jouw medewerkers door op tijd te handelen.

Voordelen voor jouw organisatie en medewerkers
- Meer tijd voor andere zaken: geef het traject volledig uit handen aan een specialist
- Houd medewerkers tot hun pensioen aan het werk
- Samen vooruitdenken om verzuim te voorkomen
De kortste route naar passend werk
Begeleiding van Arbo Unie Verbanen is de beste oplossing voor jouw medewerker en jouw organisatie. We zijn gecertificeerd met het keurmerk van Blik Op Werk; hét kwaliteitskeurmerk op ons vakgebied in Nederland. Elk jaar worden wij beoordeeld op onze resultaten, en die zijn bovengemiddeld goed. Daar zijn we dan ook terecht trots op.
Een passende baan voor iedereen
Er is minimaal één baan die past bij je gezondheid en talenten. Bij Arbo Unie Verbanen zijn we ervan overtuigd. En het is onze missie om dit voor zoveel mogelijk mensen mogelijk te maken.
Menselijke werkwijze
Als je noodgedwongen een baan moet opgeven, heeft dat ook emotionele impact. Dat begrijpen wij heel goed. We nemen ruim de tijd voor de medewerker en tonen begrip voor de situatie. En maken de medewerker duidelijk dat er voor iedereen een kans is op de arbeidsmarkt. Ook als het er nu eerst somber uitziet. Die persoonlijke, professionele aanpak zorgt voor zingeving en toekomstperspectief bij medewerkers.
Jouw medewerker is in goede handen
Iedereen bij Arbo Unie Verbanen is NOLOC-gecertificeerd. Dat betekent dat je kunt rekenen op een zorgvuldige en kwalitatieve begeleiding.