Ga naar de hoofdinhoud
Ga naar de hoofdinhoud
Logo

Re-integratie en loopbaanadvies 

Bespreek de mogelijkheden

Medewerkers duurzaam laten re-integreren op een andere plek met Spoor 2. Of voorkom verzuim en houd in de gaten of medewerkers op hun plek zitten met een loopbaanadvies. Bij dreigend baanverlies is er outplacement.

Waarom Arbo Unie Verbanen

  • Het welzijn van de medewerker staat centraal
  • Zorgvuldige begeleiding door NOLOC-gecertificeerde specialisten
  • Bovengemiddelde resultaten met keurmerk Blik op Werk

Nieuw passend werk met re-integratie Spoor 2

Als het duidelijk is dat jouw medewerker niet kan blijven werken binnen de organisatie om medische redenen. Al dan niet in een andere functie. Dan is een Spoor 2 traject nodig.

In een Re-integratie Spoor 2 traject van Arbo Unie Verbanen ligt de focus op het vinden van passend werk voor jouw medewerker. Volledig volgens de verplichtingen van de Wet Verbetering Poortwachter. Bied zo een mooi toekomstperspectief aan jouw langdurig zieke medewerker en versterk goed werkgeverschap.
Ontdek de mogelijkheden
re-integratie en loopbaanadvies arbo unie

Versterk het werkgeluk van jouw medewerkers met loonbaanadvies

Twijfel je of jouw medewerker nog wel helemaal op de juiste plek zit in het werk? Met loopbaanadvies van Arbo Unie Verbanen ontdek je of het werk voor langdurig werkplezier zorgt. Of dat er vervolgstappen nodig zijn om werknemers gelukkig te houden. 

Gelukkige werknemers die op hun plek zitten, verzuimen minder snel. Gun jouw medewerkers daarom meer regie over hun loopbaan.
Bekijk de adviestrajecten
loopbaanadvies arbo unie

Outplacement bij dreigend baanverlies

Lijkt het erop dat één of meerdere medewerkers hun baan gaan verliezen? Bijvoorbeeld door een reorganisatie, niet goed functioneren of een vaststellingsovereenkomst? Voorkom onnodige inkomensonzekerheid bij jouw medewerkers door op tijd te handelen.

Met het outplacementtraject van Arbo Unie Verbanen zorg je voor een goed alternatief voor jouw medewerkers. Volledig volgens de geldende wet- en regelgeving of uitgangspunten van een sociaal plan. De medewerker krijgt professionele begeleiding naar nieuw werk en toekomstperspectief.
Meer over het outplacementtraject
outplacement arbo unie

Voordelen voor jouw organisatie en medewerkers

  • Meer tijd voor andere zaken: geef het traject volledig uit handen aan een specialist 
  • Houd medewerkers tot hun pensioen aan het werk
  • Samen vooruitdenken om verzuim te voorkomen

De kortste route naar passend werk 

Begeleiding van Arbo Unie Verbanen is de beste oplossing voor jouw medewerker en jouw organisatie. We zijn gecertificeerd met het keurmerk van Blik Op Werk; hét kwaliteitskeurmerk op ons vakgebied in Nederland. Elk jaar worden wij beoordeeld op onze resultaten, en die zijn bovengemiddeld goed. Daar zijn we dan ook terecht trots op. 

Een passende baan voor iedereen

Er is minimaal één baan die past bij je gezondheid en talenten. Bij Arbo Unie Verbanen zijn we ervan overtuigd. En het is onze missie om dit voor zoveel mogelijk mensen mogelijk te maken. 

Menselijke werkwijze

Als je noodgedwongen een baan moet opgeven, heeft dat ook emotionele impact. Dat begrijpen wij heel goed. We nemen ruim de tijd voor de medewerker en tonen begrip voor de situatie. En maken de medewerker duidelijk dat er voor iedereen een kans is op de arbeidsmarkt. Ook als het er nu eerst somber uitziet. Die persoonlijke, professionele aanpak zorgt voor zingeving en toekomstperspectief bij medewerkers. 

Jouw medewerker is in goede handen  

Iedereen bij Arbo Unie Verbanen is NOLOC-gecertificeerd. Dat betekent dat je kunt rekenen op een zorgvuldige en kwalitatieve begeleiding. 

Bespreek de mogelijkheden