Ga naar de hoofdinhoud
Ga naar de hoofdinhoud
Logo

Loopbaanadvies & Outplacement 

Vraag offerte aan

Voorkom verzuim en houd in de gaten of je medewerkers op hun plek zitten met een Loopbaanadviestraject. Dreigend baanverlies door bijvoorbeeld reorganisatie of niet goed functioneren? Outplacement is de oplossing. Voor duurzame re-integratie op een andere plek is er Spoor 2.

Zeker van goede begeleiding

  • Verzuim voorkomen door vooruit te denken
  • Houd medewerkers langdurig en duurzaam aan het werk
  • Geef het traject volledig uit handen aan een specialist

Loopbaanadvies voor blije medewerkers die op hun plek zitten

Twijfel je of jouw medewerker nog wel helemaal op de juiste plek zit in het werk? Met loopbaanadvies van Arbo Unie Verbanen ontdek je of het werk voor langdurig werkplezier zorgt. Of dat er vervolgstappen nodig zijn om werknemers gelukkig te houden. Gelukkige werknemers die op hun plek zitten, verzuimen minder snel. 

Gun jouw medewerker meer regie over de eigen loopbaan. Met de verschillende loopbaanadviestrajecten bij Arbo Unie Verbanen weet je zeker dat je jouw werknemers gelukkig houdt. Tegelijkertijd ben je verzuim te slim af. 
Lees meer over Loopbaanadvies
loopbaanadvies arbo unie

Outplacement bij dreigend baanverlies

Lijkt het erop dat één of meerdere medewerkers hun baan gaan verliezen? Bijvoorbeeld door een reorganisatie, niet goed functioneren of een vaststellingsovereenkomst? Voorkom onnodige inkomensonzekerheid bij jouw medewerkers door op tijd te handelen.

Met het outplacementtraject van Arbo Unie Verbanen zorg je voor een goed alternatief voor jouw medewerkers. Volledig volgens de geldende wet- en regelgeving of uitgangspunten van een sociaal plan natuurlijk. De medewerker krijgt professionele begeleiding naar nieuw werk. En een nieuw toekomstperspectief.
Lees meer over Outplacement
outplacement arbo unie

Re-integratie Spoor 2

Als het duidelijk is dat jouw medewerker niet kan blijven werken binnen de organisatie om medische redenen. Al dan niet in een andere functie. Dan is een Spoor 2 traject nodig.

In een Re-integratie Spoor 2 traject van Arbo Unie Verbanen ligt de focus op het vinden van passend werk voor jouw medewerker. Volledig volgens de verplichtingen van de Wet Verbetering Poortwachter natuurlijk. Goed werkgeverschap betekent ook een mooi toekomstperspectief bieden aan jouw langdurig zieke medewerker.
Lees meer over Spoor 2
re-integratie en loopbaanadvies arbo unie

De kortste route naar passend werk 

Begeleiding van Arbo Unie Verbanen is de beste oplossing voor jouw medewerker en jouw organisatie. We zijn gecertificeerd met het keurmerk van Blik Op Werk ; hét kwaliteitskeurmerk op ons vakgebied in Nederland. Elk jaar worden wij beoordeeld op onze resultaten, en die zijn bovengemiddeld goed. Daar zijn we dan ook terecht trots op. 

Een passende baan voor iedereen

Bij Arbo Unie Verbanen zijn we ervan overtuigd. Er is minimaal één baan die past bij je gezondheid en talenten. En het is onze missie om dit voor zoveel mogelijk mensen mogelijk te maken. 

Menselijke werkwijze

Als je noodgedwongen een baan moet opgeven, heeft dat ook emotionele impact. Dat begrijpen wij heel goed. We nemen ruim de tijd voor de medewerker en tonen begrip voor de situatie. En maken de medewerker duidelijk dat er voor iedereen een kans is op de arbeidsmarkt. Ook als het er nu eerst somber uitziet. Die persoonlijke, professionele aanpak zorgt voor zingeving en toekomstperspectief bij medewerkers. 

Jouw medewerker is in goede handen  

Iedereen bij Arbo Unie Verbanen is NOLOC-gecertificeerd. Dat betekent dat je kunt rekenen op een zorgvuldige en kwalitatieve begeleiding. 

Neem contact op