Zingeving voor jouw team

Voorbereidende tips leidinggeven & zingeving

1. Stel met je Voorlopers een plan op om tijdens de maand van zingeving extra aandacht te besteden aan zinvol werk. Hoe willen jullie in de komende periode een extra energieke boost geven?
2. Heb je al ontdekt wie in jouw team expertise heeft op het gebied van zingeving, zoals iemand die zich bezighoudt met persoonlijke groei, filosofie of op een andere manier werkt aan een (levens)doel? Benader deze personen samen met je Voorloper en onderzoek of ze bereid zijn hun team te begeleiden met enkele sessies gedurende deze pijler.

Begin met kleine stappen:

• Raadpleeg de eerder opgestelde Halo-teamacties en bespreek met het team de concrete stappen om deze acties te realiseren.
• Wijs je teamgenoten op de Halo-bibliotheek en de verrassende content op gebied van zingeving. 
• Geef teamgenoten informatie over de scholingsmogelijkheden vanuit de organisatie.
• Creëer ruimte voor creativiteit en innovatie door een vast terugkerend moment te kiezen en hier tijd voor te maken op een vast moment. Definieer samen met je team wat creativiteit en innovatie voor jullie betekenen.
• Hoe kan jouw team meer betrokken raken bij maatschappelijke initiatieven of goede doelen? Moedig de deelname aan bijvoorbeeld NLdoet aan om betrokkenheid te bevorderen.